东木咨询
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鲸鱼

鲸鱼专栏

助理咨询师、东木咨询运营负责人

有丰富的国内大厂管理经验、初创公司创业经验。受训时长18个月以上,擅长处理职场新人沟通、个人发展等方向,喜欢探索母女关系和重大人生挫折的课题。

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总有一句话,能说进你心里

“温故而知新” “知之为知之,不知为不知,是知也” 年少时,常常对这类话无感。初见惊艳,后来总觉得带着浓浓的鸡汤味,犹如父母长辈口中“正确的废话”,如果不是读书时强制背诵,在作文中为了使用金句增加分数,大概是很难理解为啥那么多人将其牢记一生的。 人长到年龄,突然觉得很多“老话”简明扼要,寥寥数语,就将智慧浓缩,不仅点明现状,给出方向,还顺带调整了心态,常读常新。用经历而非头脑...

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那些年我带过的实习生,后来狠狠给我上了一课

我的工龄10年,一直在不同大厂工作,工作原因也需要带实习生或者新成员共同完成任务。我很喜欢带人,自己的第一份工作也是从实习生转正,对这个群体天然就带有一份关注。 网上盛传“00后开始整顿职场了”,“00后拒绝职场PUA”,过往都是给实习生“上课”,今天讲讲这些年,他们用实际行动为我上的那些课,希望也带给你些思考。 第一课:锁定目标,不断尝试 他是我面试的所有实习生里,到目前唯一...

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那些我在群灌水里的重要收藏,一次性全送你

很多问题在没上情绪情境论的时候,我发现自己并不那么清晰,真的较真,不太能够回答的出。每次课后阳老师也会不时灌水,有时给出重点提醒,有时给出实战案例,有时进行连环追问,引发思考。 往往上完课后,还要再刷刷群信息,完成这些“课后习题”。作为一期的参与者,我把群内一些有普遍性的问答整理了一轮,现在一次性都放出来。 翻看信息之前,先来说说和这次群灌水密切相关的课程——情绪情境论,最近为期一个月的重...

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清北人的聪明,为什么会在工作中失效?

巧的是东木的来访者中,高学历来访者(本科+硕博)占到94%。清北来访者就占到我自己来访的1/4以上,带着这样的好奇,我认真记下了自己接待过的清北来访者,希望能够从每一段经历中窥见对于自己和普通人值得借鉴的地方。 !(/column-images/jingyu/2024-08-21-17319183290510.719863965165793.jpeg) 天之骄子,共同的困惑是什...

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